Verhaltenskodex

Einleitung

Als international tätiges Unternehmen genießen wir, sowie unsere Konzernmutter, die Gerhard Schubert GmbH, weltweit einen hervorragenden Ruf. Dies liegt nicht nur an der hohen Qualität unserer Dienstleistung und an unserer Innovationskraft, sondern auch am Umgang mit unseren Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitern. Wir legen großen Wert auf Integrität, Ehrlichkeit, ethisch einwandfreies und faires Verhalten sowie die Einhaltung der geltenden Gesetze.

Mit diesem Verhaltenskodex bekennen wir uns ausdrücklich zu unserer Verantwortung gegenüber unserem geschäftlichen und sozialen Umfeld.

    1 Einhaltung von Gesetzen

Schubert Packaging Systems vertritt den Grundsatz der Legalität.

Wir führen unsere Geschäfte im Rahmen der geltenden Gesetze und Vorschriften und legen Wert auf Offenheit und Ehrlichkeit im Umgang mit unseren Geschäftspartnern.

Jeder Mitarbeiter ist verpflichtet, die Gesetze sowie alle internen Vorschriften zu beachten. Interne Regelungen können die Gesetzesstandards übersteigen.

    2 Vermeidung von Interessenkonflikten

Schubert Packaging Systems vermeidet Interessenkonflikte.

Ein Interessenkonflikt besteht, wenn sich persönliche, private und berufliche Interessen nicht vereinbaren lassen. So kann zum Beispiel beim Ausüben einer Nebentätigkeit ein Interessenkonflikt bestehen. Deshalb muss jede Nebentätigkeit angemeldet werden. Geschäftsvorfälle dürfen nicht ohne vorherige Absprache mit dem Unternehmen genutzt werden. Im Zweifel ist gemeinsam zu beraten, wie mit der Situation umzugehen ist.

    3 Verbot von Betrug, Bestechung und Korruption

Schubert Packaging Systems lehnt Bestechung und Korruption ab und toleriert diese auch nicht.

Mitarbeiter dürfen keine Gesetze brechen und sich vor allem nicht an Betrug, Bestechung und Korruption beteiligen.

Mitarbeiter von Schubert Packaging Systems dürfen Zuwendungen nur dann annehmen oder gewähren, wenn bereits der bloße Eindruck einer beabsichtigten oder tatsächlichen Beeinflussung von Entscheidungsprozessen ausgeschlossen ist. Im Zweifel sind derartige Zuwendungen an Dritte oder von Dritten zu melden und gemeinsam zu beraten, wie zu verfahren ist.

    4 Vertraulichkeit

Schubert Packaging Systems beachtet Datenschutz und Vertraulichkeit.

Vertrauliche Geschäftsinformationen oder Betriebsgeheimnisse (z. B. Finanzdaten, Geschäftsstrategien, geplante Transaktion) dürfen gegenüber Unbefugten weder während noch nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses preisgegeben werden.

Gleichzeitig respektieren wir die Vertraulichkeit von Informationen unserer Kunden und Lieferanten. Wenn Kunden und Lieferanten mit Schubert Packaging Systems Informationen teilen, werden diese mit der gleichen Vertraulichkeit behandelt, mit der wir unsere eigenen Informationen schützen.

    5 Faires Geschäftsverhalten

Schubert Packaging Systems beachtet die Regeln des fairen Wettbewerbs.

Im Laufe unserer Geschichte haben wir uns von einem regionalen Betrieb zu einem global agierenden Unternehmen entwickelt. Wir verpflichten uns zu fairem Geschäftsverhalten unter Einhaltung der geltenden Wettbewerbs- und Kartellgesetzgebung. Dies beinhaltet insbesondere keine Preisabsprachen mit dem Wettbewerber und faire Kunden- und Lieferantenbeziehungen.

    6 Verbot von Diskriminierung und Mobbing

Schubert Packaging Systems respektiert seine Kunden und Lieferanten sowie seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wir lehnen eine Diskriminierung von Menschen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität ab. Schubert Packaging Systems respektiert und achtet die Würde eines jeden Menschen. Dieses Verhalten erwarten wir auch von unseren Mitarbeitern untereinander.

    7 Sichere und gesundheitsschützende Arbeitsbedingungen

Schubert Packaging Systems liegt die Gesundheit seiner Mitarbeiter am Herzen.

Wir ergreifen Maßnahmen zur Vermeidung von Gesundheitsschäden. Unsere Arbeitnehmer werden in regelmäßigen Abständen zum Thema Arbeitssicherheit geschult und weitergebildet. Ebenso werden individuelle betriebsärztliche Untersuchungen angeboten, an welcher unsere Mitarbeiter freiwillig partizipieren können. Zu unseren Betriebsmitteln gehören unter anderem höhenverstellbare Schreibtische, um den Büroalltagsanforderungen gerecht zu werden.

    8 Umweltschutz

Schubert Packaging Systems achtet die Umwelt.

Geltende Gesetze, Standards und Verfahren sind innerbetrieblich integriert und werden eingehalten.

Wir achten auf Emissionen, eine korrekte Behandlung des Abwassers sowie eine ordnungsmäßige Entsorgung von Abfällen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter mit den Papierressourcen planvoll und umsichtig umzugehen. Durch diese Regelungen arbeiten wir kontinuierlich an der Vermeidung und Verminderung von Umweltbelastungen.

    9 Qualität unserer Arbeit

Der Name Schubert Packaging Systems steht für Qualität.

Alle unsere Mitarbeiter arbeiten kontinuierlich an der Erhaltung und Verbesserung der Qualität unserer Geschäftsprozesse.

Bereits seit vielen Jahren haben wir ein lebendiges Qualitätsmanagementsystem gemäß den Anforderungen der DIN EN ISO 9001:2015 eingerichtet, welches regelmäßig überprüft und auditiert wird.

Crailsheim, im März 2015